平等机会署署长 & 第九条协调员
第九条协调员监督澳门新普京注册对第九条的遵守情况, 监督投诉, 并提供第九条培训.

布莱克·温戈,第九条协调员 & 平等机会主任
678-839-4977
bwingo@as-oil.com

大学警察- 678-839-6000
大学警察局提供传统的执法服务, 安全, 以及24小时对大学社区的紧急响应, 一周7天, 一年365天.

卫生服务

健康服务部门为所有支付了本学期健康费用的学生提供设施和服务. 这些服务包括, 但不限于, 为遭受性侵犯的人提供免费和保密的援助. 服务包括医疗、法医检查、药物和宣传.
678-839-6452

澳门新普京注册倡导者

澳门新普京注册倡导者是受过受害者培训的持牌专业咨询师(LPCs), 医疗, 以及学术倡导.  除了受害者服务, 指导心理健康症状的治疗和受疾病影响的学生, 受伤, 或家庭紧急情况可免费提供. 如欲了解更多有关澳门新普京注册倡导者的资料,请浏览他们的网页.  

科里·欣德曼,律师
678-839-5338
chindman@as-oil.com

澳门新普京注册倡导危机热线- Ph: 470-215-9946
一名澳门新普京注册倡导者每周7天每天24小时为性侵犯受害者提供服务, 亲密伴侣暴力和/或跟踪. 

咨询中心- Ph: 678-839-6428
向有执照的治疗师提供保密咨询.

卡罗尔县紧急避难所
一个为家庭暴力受害者提供安全庇护所和支持性服务的非营利组织. 
Ph: 770-834-1141 

西乔治亚预防 & 倡导资源中心(PARC)
西乔治亚州预防 & 倡导资源中心为性侵犯幸存者提供直接服务, 他们的家庭, 还有他们的朋友. 他们有24小时热线,提供危机干预和宣传.
Ph: 770-834-7273

全国家庭暴力热线
全国家庭暴力热线为任何受到关系虐待影响的人提供电话和聊天服务, 包括那些目前处于虐待关系中的人, 那些致力于治愈疾病的人, 受害者和幸存者的朋友或家人以及社区中任何对家庭暴力有疑问的人.
Ph: 1-800-799-7233

全国性侵犯热线
当你拨打800.656.霍普(4673),你会被送到你所在地区的性侵犯服务中心. 训练有素的员工可以提供保密的支持,并将你与你所在领域的资源联系起来.
Ph: 800-656-4673

  • 投诉人和被投诉人有权受到尊重, 尊严, 以及整个过程的敏感性.

  • 投诉当事人有权得到迅速、彻底、公平和公正的审查程序.

  • 投诉人和被投诉人有权被告知校园和社区的支持服务,如咨询, 健康, 宣传, 以及其他服务.

  • 投诉人和被投诉人有权选择自己选择的顾问,并在第九条过程中提供指导和支持. 

  • 投诉当事人有权要求通过接受过年度培训的人员管理的程序对投诉进行审查,这些人员了解如何进行公正的调查和审查,以确保被投诉人和投诉人的公平和正当程序.

  • 投诉人和被投诉人有权被告知并获得申诉程序的副本.

  • 如果提出申诉, 投诉人和被投诉人有权在聆讯前至少10个工作日获得所有相关证据的副本.

  • 投诉人和被投诉人都有权审查自己的陈述,并就记录的内容提出书面意见. 在定稿之前,报告可增加一份增编.

  • 投诉人和被投诉人有权提供包括证人在内的任何相关证据, 第九条过程中的书面/电子声明和文件. 各方将提供其证人的姓名和联系方式. 将作出合理的努力与证人取得联系.

  • 投诉人和被投诉人有权收到他们被要求或有资格参加的任何会议或听证会的书面或电子通知.

  • 投诉人和被投诉人有权向第九条协调员提出问题. 另外, 在第九条听证会期间, 双方将有机会让他们的顾问对对方进行交叉询问. 在不当性行为听证会上, 对方当事人可以向听证人员提出书面质询, 谁来协调提问.

  • 投诉人和被投诉人有权在聆讯小组作出任何制裁前作出声明。.

  • 投诉人和被投诉人有权同时被书面告知纪律处分程序的结果,包括任何制裁。. 《澳门新普京注册》(FERPA)并不禁止投诉人收到有关纪律处分程序结果的信息,包括任何制裁。. 被发现对违反不当性行为政策负责的教职员工将受到纪律处分,包括书面谴责, 悬架, 降职或解雇.

  • 报告称受到性侵犯时受到酒精或毒品影响的学生可获得赦免,不受大学对酒精和毒品的制裁. 一般, 承认酗酒或吸毒不会对他们在大学纪律处分程序中产生不利影响,也不会主动向执法部门报告. 然而, 学生可能会被转介到澳门新普京注册咨询中心进行药物和酒精评估和教育. 大赦政策不提供保护,使学生免受因参与非法毒品或酗酒而可能面临的法律指控.

  • 投诉人和被投诉人有权对决定提出上诉.

  • 任何提出举报或投诉的人, 提供信息, 协助, 以任何方式参与或拒绝参与不当性行为处理, 不得遭受报复. 

  • 在调查、审理过程中, 学生被告有权保持沉默而不产生任何不利的推论. 然而, 如果学生答辩人选择保持沉默, 调查和裁决最终仍可能继续进行. 澳门新普京注册员工应在任何内部调查中给予最大程度的合作.

  • 投诉人和被投诉人有权定期获得有关调查和/或解决情况的最新情况.

  • 投诉人和被投诉人有权在法律允许的范围内保护隐私.

  • 投诉人和被投诉人有权以偏见为由要求参与调查或裁决投诉的任何人员回避.